辽宁男篮新外援已经有了目标,如果顺利的话,奥利弗离队后就会官宣新外援人选,希望能够给球队提供帮助。
2025-12-21
当伯纳乌的嘘声此起彼伏,不仅反映出维尼修斯正面临严重的信任危机,也让人们开始重新审视他在皇马的未来。曾经的进攻核心,如今却站在舆论风暴的中心,他的下一步,备受关注。
2025-12-21
姆巴佩追平C罗之夜,1.5亿前锋17场0球!失望被换下+换掉皇马头像
值得一提的是,当维尼修斯本场被换下时,伯纳乌有支持他的掌声,当然也有嘘声。站在维尼修斯的角度来看,他本是皇马力挺的球星,身披偶像C罗的7号战袍,全队支持他拿金球奖,有核心位置,数据也好,当姆巴佩来到皇马后,维尼修斯让出了皇马一哥位置,红花变绿叶,数据下滑、不开心也正常。维尼修斯与姆巴佩都喜欢占据左路,位置重叠,维尼修斯离队是最好的选择。大家说呢?
2025-12-21
金金11分4板6助攻2抢断1帽拼尽全力!洛夫顿11投4中辜负卢伟信任
广厦队的胡金秋18分4篮板,孙铭徽8分4篮板7助攻,朱俊龙5分2篮板3助攻,布朗41分3篮板3助攻3抢断,塔克4分1助攻,桑普森7分6篮板1助攻,卡尔顿4分7篮板2抢断,林秉圣5分,赵嘉仁5分。
2025-12-21
9人得分辽宁男篮险胜弱旅,莫兰德12+8+7全能 威尔斯连续2场低效
第一节后半段,杰隆布朗替补出场连续两记三分稳住局面,辽宁男篮应该多给他一些出场机会,保证场上能够有两个进攻发起点。首节比赛辽宁男篮25-17拉开了分差,6个前场篮板,保证了进攻回合的优势。吴昌泽成为了转折点,前场篮板和中距离得分成为奇兵。第二节,辽宁男篮进攻打得很犹豫,威尔斯下场之后,没有能够突破的球员。
2025-12-21
值得一提的是,这一机制在近期已有先例可循。巴塞罗那俱乐部曾在今年夏天透露,西甲联赛医疗委员会认定特尔施特根的伤情符合长期伤病标准,这也使得球队得以顺利完成霍安-加西亚的注册手续。
2025-12-21
现在足球对身体要求非常高。天赋,如果你不适应比赛要求的节奏,就无法在球场上长时间展现。但之后还有变化。所有教练都在寻找风格,或者说进攻或防守的理念,这些理念需要适应我们现有的球员,并带领你走向胜利。
2025-12-21
时隔十年,穆迪埃再次来中国打球。曾经他只有18岁,还是小孩子,而现在已经29岁了!虽然不是CBA球队,只要在NBL联赛表现好,日后还有机会来CBA打球。欢迎穆迪埃来中国,也希望他有好的表现。
2025-12-21
第61分钟,赫罗纳继续换人,乌戈-林孔和希尔替补上场,换下弗兰塞斯和阿尔瑙-马丁内斯。第72分钟,阿莱士-莫雷诺突入禁区左侧,获得直面门将的机会。他倒地射门,结果被门将扑了出去。补时阶段,格列兹曼低射破门。最终,马竞3-0完胜赫罗纳。马竞联赛总积分37分,只落后皇马5分。
2025-12-21
阿森纳拿下圣诞冠军,枪手球迷却“瑟瑟发抖”,历史魔咒不堪回首
客场对阵埃弗顿的比赛向来不易,能在古迪逊公园带走三分已属成功。阿尔特塔的球队展现出了争冠所需的稳定性和韧性,但漫长赛季才刚过半。这一次,阵容深度更足、经验更丰富的阿森纳,能否在明年五月改写“圣诞冠军”的宿命?接下来的密集赛程将给出第一个答案。
2025-12-21
阿莫林点明曼联冬窗买人条件!为赢维拉有意改踢四后卫,敲打一人
由于周六切尔西战平、水晶宫输球,曼联若能客场击败维拉,将靠净胜球优势超越利物浦,排名英超第五,积分追平第四位的切尔西。因为净胜球落后太多,曼联需要8球大胜才能进入前四。
2025-12-21
交易杨溢?广东队12人大名单竞争太激烈,朱芳雨有望抢下男篮国手
总之,在深圳队非常紧缺本土一号位的情况之下,广东队可以考虑用杨溢报价王浩然或马明坤。虽然王浩然是深圳队的非卖品,但是广东队在崔永熙复出时间未定且胡明轩状态不佳的情况之下,能够换来马明坤也是不错的结局。
2025-12-21
外援离队他还在!从重点培养到场均不到2分 首钢中锋到底怎么了?
但是就像之前所说,得分少没有关系,但篮板球抢那么少,说明范子铭在积极性和卡位方面的意识还有待加强,否则主教练给的机会会越来越少。
2025-12-21
CBA最新排名!北京广东四战全胜,辽宁第三上海第八,三队0胜
到目前为止,只有三支球队还未尝胜绩,分别是江苏男篮、四川男篮和天津男篮,这三支球队遭遇了四连败。四川男篮就不用说了,一直都是在用全华班作战,遭遇连败情有可原。但江苏男篮和天津男篮打成这样就有些说不过去了。特别是天津男篮,上个赛季还是有机会冲击一下季后赛的,但在主教练张庆鹏离队加盟了北控男篮后,球队的表现明显差了不少,主教练周金利的执教能力的确有些一般。
2025-12-21
这位法国球员在采访最后向球迷表达了谢意:“他们对我们而言意义非凡,即便在我们陷入今天这样的困境时,也始终坚定地支持我们。我们希望能为他们赢下更多比赛。我2026年的目标?为拉齐奥赢下更多胜利。”
2025-12-21